Минтруд напоминает: после выбора сотрудником ведения электронной трудовой книжки вернуться к бумажному варианту невозможно
Информация о выборе работника включается в сведения о трудовой деятельности и передается в ПФ. При этом за сотрудником, принявшим решение о переходе на электронную трудовую, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Информация о выбранном способе ведения трудовой содержится на индивидуальном лицевом счете в ПФ сотрудника, независимо от того, будет ли он в дальнейшем работать или нет. Поэтому, сделав выбор в пользу электронной трудовой, вернуться к ведению "обычной" книжки не получится.