С 2022 года работодатели обязаны ежемесячно отправлять в центр занятости населения отчет о вакансиях. Госкомпании и коммерческие фирмы с численностью больше 25 человек обязаны делать это электронно. Остальные смогут сдавать бумажный отчет.
⠀
Сведения, которые необходимо передавать, перечислены в п. 3 статьи 25 закона о занятости. Правила сдачи этих сведений утвердило правительство постановлением № 2576 от 30.12.2021.
⠀
Сдавать нужно:
- сведения о процедуре банкротства;
- информацию о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакансиях;
- информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте.
⠀
Правила начали действовать с 2022 года. А с 2023 года можно будет размещать сведения не только через портал «Работа в России», но и через портал госуслуг.
Сдавать нужно:.jpg)
